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值得注意的是,根据判决书中的细节显示,其中500万来自于绿宝龙公司法定代表人郑向荣。2008年至2012年,简纯林利用担任省供销联社理事会主任、省农资公司董事长的职务便利,接受绿宝龙公司法定代表人郑向荣的请托,为绿宝龙公司向安徽辉隆农资集团股份有限公司转让省农资公司44%的股权提供帮助。2012年7月,郑向荣为了表达对简纯林的感谢,先后以借款、投资等名义给简纯林送了500万元。

悲壮之外,还有一丝超现实的荒谬感。业绩最好、黑名单客户数量最多的广东大区需要开除一名区域经理,独立调查组选定了深圳二区的区域经理。这是一位阿里巴巴的老员工,业绩十分出色。当曾为深圳一区区域经理、现为大政委的张卫华告诉他时,得到的反馈让张卫华很尴尬。

让手机更智能软银认为,智能手机市场将从现在的16亿增值2022年的20亿,未来五年复合年增长率(CAGR)达4.3%。其中,基于高分辨率显示的新的、更丰富的用户体验将成为增长点(如AAA级游戏、高清视屏、虚拟现实/混合现实等)。此外,市场增长点还包括:基于AI的自然语言和视觉理解、基于5G的强化计算、3D及360度视频捕捉和回放、功能手机用户向4G智能手机的升级等。

虽然干嘉伟说“处罚名单方案是我一手弄的”,他还将处理方案向已离职的李旭晖做了汇报以示尊重。但无论干嘉伟还是李旭晖,对某人应降级还是辞退只能起到润滑作用,决定权属于独立调查组。从干嘉伟开始的管理层,更多是去自上而下地执行对某人的惩处方案。也就是说,虽然决定权不在自己,但他们能充分体会手刃兄弟的痛苦。

张卫华认为,自己在2010年中从广东大区副总经理的位置上被转岗为广东大区的大政委这一点,便体现了阿里巴巴B2B公司对于政委工作的重视:“我作为副总经理的那些区域,一年大概能做10亿的业绩,而且基本上都突破了历史纪录。也就是说,(我作为)一个非常重要的业绩能手,去做HR工作,(这)代表了公司在这件事情上是极其重视的……我做大政委后,(广东)13个区域有6个没有小政委。我在一个月内填充了6个区域的小政委,充分说明了公司给予的支持和配合。”

“我们在中供这个团队的时候,教育的是大家在一个集团里,我们是老大哥,要照顾这些小弟小妹。今天老大哥出了问题,感觉小弟小妹好像在旁边有一点幸灾乐祸,有一点嘲笑。”前述阿里巴巴B2B公司离职高管说道。种种负面情绪的包裹之下,很多被处罚的中供系干部出现了明显的情绪波动。在李旭晖辞职当天,张卫华等人去办公室探望,在门口听人说李旭晖在里面“嚎啕大哭”。

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